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中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

董事會辦公室主任市場化選聘的公告

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)是廣東省中山市國有上市公司(股票代碼:000685)，成立于1998年，集團(tuán)緊扣“價值回歸、鏈主企業(yè)、行業(yè)一流”戰(zhàn)略目標(biāo)，以產(chǎn)業(yè)投資為引領(lǐng)，聚焦資源推動環(huán)境治理、綠色能源與城市服務(wù)三大主業(yè)發(fā)展，全面提升科技賦能，致力成為國內(nèi)領(lǐng)先的環(huán)境與資源解決方案提供商。近年來，榮登“中國環(huán)境企業(yè)50強(qiáng)”等多個榜單,連續(xù)12年獲“水業(yè)最具社會責(zé)任投資運(yùn)營企業(yè)”，連續(xù)6年獲中國上市公司董事會“金圓桌獎”。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全社會市場化選聘集團(tuán)董事會辦公室主任，相關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位

中山公用集團(tuán)董事會辦公室主任，1名

二、選聘條件

（一）崗位職責(zé)

1.戰(zhàn)略推進(jìn)與執(zhí)行：協(xié)助董事會制定并迭代集團(tuán)戰(zhàn)略，跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)展并提出優(yōu)化建議；開展行業(yè)與政策研究，支撐董事會決策。

2.公司治理與合規(guī)管控：規(guī)范三會運(yùn)作，統(tǒng)籌議案、決議跟蹤及合規(guī)審查；負(fù)責(zé)定期對ESG報告、重大公告編制披露，管控內(nèi)幕信息。

3.市值管理與資本協(xié)同：動態(tài)跟蹤分析市值變化并實(shí)施管理策略；協(xié)同開展重大資本運(yùn)作。

4.投資者關(guān)系與品牌建設(shè)：維護(hù)投資者溝通體系，統(tǒng)籌業(yè)績會、路演等活動；做好4R關(guān)系管理，協(xié)同塑造資本市場良好形象。

（二）任職要求

1.1985年1月1日（含當(dāng)天）以后出生；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.具有金融、證券行業(yè)或上市公司累計5年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4.政治信念堅定、廉潔自律、堅持原則；

5.具備正常履職的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

三、選聘流程

（一）報名

1.報名時間：自公告之日起至2025年11月17日24:00。若本輪選聘未產(chǎn)生合適候選人，報名時間相應(yīng)順延截至招聘到合適人選之日止，以中山公用公告為準(zhǔn)。

2.報名資料：

（1）《中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事會辦公室主任市場化選聘報名表》（見附件），填寫后請保存為Excel文件并打印、簽名、掃描（Excel文件及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名+報名表）。

（2）個人簡歷（含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績及經(jīng)濟(jì)績效、業(yè)內(nèi)社會認(rèn)可度等情況，保存為Word文件，文件命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名+簡歷）。

（3）居民有效身份證件正反面掃描件或照片。

（4）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件或照片。國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

（5）專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件或照片。

（6）一年內(nèi)小2寸藍(lán)色背景證件照（電子版）。

上述材料顯示必須清晰、完整，對應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名，例：張三本科畢業(yè)證書。請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：中山公用集團(tuán)董事會辦公室主任市場化選聘+姓名）。

3.報名方式：

登錄中山公用官方網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.26628948.com/），下載《中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事會辦公室主任市場化選聘報名表》，將報名資料壓縮包發(fā)送至報名專用郵箱（fzzp@zpug.net），并在郵件主題注明：應(yīng)聘材料+姓名+中山公用董事會辦公室主任市場化選聘。

（二）資格審核

報名開始后，根據(jù)崗位設(shè)置的選聘條件等對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行審核篩選，將通過電話或郵件等方式通知符合資格人選進(jìn)入綜合評估環(huán)節(jié)。

（三）綜合測評

具體事宜另行通知。

（四）背景調(diào)查和組織考察

1.背景調(diào)查：依據(jù)選聘條件和崗位職責(zé)要求，對入選人員開展背景調(diào)查。

2.組織考察：由干部選聘考察小組，按組織人事考察流程開展。

（五）組織體檢

根據(jù)綜合測評情況確定入圍體檢人選。

（六）公示及聘任

對體檢和考察合格的人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示，無問題反映或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在收到聘用通知后按雙方約定時間到崗入職，否則中山公用有權(quán)取消聘用。

（七）遞補(bǔ)

因候選人出現(xiàn)放棄，體檢、考察或背景調(diào)查不合格，公示結(jié)果影響聘用等情況而導(dǎo)致選聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況由中山公用決定是否遞補(bǔ)體檢、考察人選。

四、管理方式及薪酬

（一）本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，圍繞“定崗位、定權(quán)責(zé)、定契約、定考核、定薪酬、定退出”等核心內(nèi)容簽訂契約化協(xié)議，明確規(guī)定業(yè)績考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為薪酬兌現(xiàn)、崗位調(diào)整、續(xù)聘或解聘的主要依據(jù)。

（二）綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、專項(xiàng)激勵等，突出業(yè)績導(dǎo)向，具體面議。符合條件者可享受中山市相關(guān)人才政策待遇，如子女入學(xué)、醫(yī)療就診、生活補(bǔ)貼、入住人才公寓、購房貸款額度上浮等。

特殊情況由中山公用按管理權(quán)限 “一事一議”。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的選聘條件，并對所提交報名材料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，選聘方根據(jù)情況有權(quán)決定取消應(yīng)聘資格、錄用資格或解除聘用關(guān)系，造成損失的由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（二）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，對應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

（三）本公告由中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢電話：0760-88386981，何女士。咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

附件：中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事會辦公室主任市場化選聘報名表.xlsx

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2025年11月3日